Als Personalberater werden Sie sich sicher auch ab und an wünschen, schneller und mit weniger Aufwand mehr geeignete Bewerber für Ihre Aufträge zu bekommen und zum Teil auch mehr passende Aufträge für Ihre vorhandenen guten Bewerber.

Was dem einzelnen Berater viel Arbeit und Kopfzerbrechen bereiten kann, wird in einem Netzwerk plötzlich zum Vorteil. Wäre es nicht schön, wenn Netzwerkpartner gleich die passenden A-Kandidaten zu Ihren Aufträgen hätten? Und Sie auf Ihre anonymisierten Bewerberprofile geeignete Stellenvorschläge anderer Partner bekommen könnten? So dass beide Partner gemeinsam Umsätze erzielen?

Entlastung im Research, Recruiting oder bei der Vereinbarung von Terminen zu Erstgesprächen

Sie benötigen einen guten Researcher für einen wichtigen Auftrag oder Unterstützung im Recruiting von Fach- und Führungskräften? Sie wünschen sich einen kompetenten Partner bei der Akquisition und Terminierung von Erstkontakten? Jobnetzwerkpartner haben die Möglichkeit über den JNW Search&Recruit-Service auf Researcher, Recruiter und Outboundspezialisten zurückzugreifen. Teilen Sie uns über research@jobnetzwerk.de Ihren aktuellen Bedarf mit. Wir unterbreiten Ihnen ein unverbindliches, auf Ihren Bedarf zugeschnittenes, Angebot.

Hochwertiges Vermittlungssystem für schnelle und passgenaue Vermittlungen

Als Personalberater wissen Sie, wie wichtig, aber auch oft schwierig es ist, die passenden Kandidaten für die Anforderungen Ihrer Kunden zu bekommen. Je passgenauer die Eignungs- und Neigungsprofile der Kandidaten mit den Anforderungen der Stelle abgeglichen werden können (Matching), desto schneller und besser können Sie vermitteln und desto zufriedener ist Ihr Kunde.

Das hochwertige Vermittlungssystem des Jobnetzwerks leistet dieses Matching mit ca. 1.300 Berufsgruppen, 20.000 bewertbaren Einzelmerkmalen, 16.000 Orten und einer Vielzahl weiterer vermittlungsrelevanter Kriterien. Ein umfangreiches Vermittlermodul unterstützt Sie in jeder Phase des Vermittlungsprozesses und ermöglicht die bequeme Verwaltung Ihrer offenen Stellen. Die Stellenangebote sind im Jobnetzwerk und über angeschlossene Portale präsent sind. Manueller Eingabeaufwand für Bewerberprofile entfällt, da die Bewerber sich direkt über die Stellenangebote oder Ihre Website inkl. Lebenslauf und Zeugnissen in Ihrem Bewerberpool online registrieren.

Alles ist internetbasiert, Sie brauchen keine Software zu installieren. Und Sie können alles sogar im Urlaub von jedem Internetcafé der Welt aus managen. Oder unterwegs im Hotel.

Ihre eigene Jobbörse auf Ihrer Homepage

Neben den beschriebenen Vorteilen des Systems verfügen Sie, sofern Sie bereits eine Homepage betreiben, über eine eigene Jobbörse auf Ihrer Internetpräsenz. Sie selbst entscheiden, ob Sie auf Ihrer Homepage nur Ihre eigenen Bewerberprofile und Stellenangebote präsentieren wollen oder die Abbildung aller Bewerberprofile und Stellenangebote aus dem gesamten Jobnetzwerk erfolgen soll. Mit Ihren persönlichen Login-Daten zu Ihrem Vermittlerkonto können Sie sich jederzeit auch über die Homepage des Jobnetzwerks einloggen und so Ihre Bewerberprofile mit allen Stellenangeboten des Jobnetzwerks matchen. Vielleicht sucht ja gerade ein Kollege einen Bewerber mit genau diesem Profil. Netzwerke verbinden und bieten die Möglichkeit Vermittlungsprozesse schneller und effizienter zu gestalten.

Als Lizenzpartner nutzen Sie das System für eine günstige monatliche Flatrate - auf Wunsch auch komplett im Aussehen Ihrer Homepage und voll in diese integriert. Oder unter www.jobnetzwerk.de/meinefirma, auf Wunsch auch mit einer Emailadresse max.mustermann@jobnetzwerk.de. Immer haben Sie auch einen Matchingzugang zu über 600.000 täglich aktualisierten Stellenangeboten alleine in Deutschland, mit denen Ihre Bewerberprofile jede Nacht automatisch abgeglichen werden. Und für Ihr Recruiting bieten wir Ihnen einen schnellen, einfachen und bequemen Zugang zu über 500.000 Bewerberprofilen.

Unsere attraktiven Konditionen für Sie als Lizenzpartner des Jobnetzwerks

• einmaliges Einrichtungshonorar: 500 Euro
• monatliche Lizenzgebühr (Flatrate): 150 Euro je Vermittlerkonto
• keine lange Vertragsbindung: jederzeit mit sechs Wochen Frist zum Quartalsende kündbar
• keine weiteren Investitionskosten oder Abgaben

• eine einmalige Einstiegsgebühr von 17.500 Euro und eine sog. workflow-Gebühr von 13.500 Euro, insgesamt also 31.000 Euro
• eine monatliche Franchisegebühr von 10 Prozent Ihres gesamten Nettoumsatzes plus noch einmal 2 Prozent für die überregionale Werbung
• erwartete eigene Investitionen in Büro etc. zwischen 32.500 und 45.000 Euro.