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Personalpools: flexibles Personalmanagement innerhalb und zwischen Unternehmen
In wirtschaftlich schlechten Zeiten wird die Personaldecke dünner. Doch zieht die Konjunktur wieder an, fehlen die notwendigen Mitarbeiter. Personalpools können eine gute Lösung sein, um personelle Engpässe und Entlassungen zu vermeiden.
"Schwankende Auftragslagen stellen Unternehmen immer vor Herausforderungen: Wie können Auftragsflauten ohne Kurzarbeit oder Entlassungen überwunden werden? Und wie können Auftragsspitzen personell ausgeglichen werden, ohne Aufträge mangels Personal ablehnen zu müssen?
Personaltausch lautet eine mögliche Antwort: Unternehmen mit schlechter Auftragslage verleihen Mitarbeiter an Unternehmen mit Auftragsspitzen. Die Mitarbeiter bleiben während dieser Zeit bei ihrem ursprünglichen Arbeitgeber angestellt und beziehen von diesem auch weiterhin ihr Gehalt. Das ausleihende Unternehmen zahlt für die Überlassung der Mitarbeiter unter Berücksichtigung der Einsatzzeit und der Lohnkosten einen Ausgleich an den Entleiher."
Mit diesen Worten berichtete die große europäische Stellenbörse Jobpilot am 24.3.2005 über das Instrument "Personalpool". Und das Jobnetzwerk bietet Ihnen hierfür genau die passende organisatorische und technologische Lösung.
Die im Personalpool befindlichen Mitarbeiter werden mit ihren Kompetenzprofilen und ihrem Einsatzspektrum abgebildet, wofür 20.000 standardisierte Kriterien zur Verfügung stehen. Die zuständigen Personalpoolmanager können die Profile bei Verfügbarkeit aktivieren, worauf sie sofort gefunden und automatisch gegen die Stellen abgeglichen werden können, die im Unternehmen, im Unternehmensverbund und auf Wunsch auch extern zur Verfügung stehen.
So werden nicht nur Entlassungen oder unnötige Personalkosten vermieden, sondern sammeln die Mitarbeiter sogar zusätzliche Erfahrungen und erwirtschaften im Fall der externen Verleihung zusätzliche Umsätze, die auch bei längeren Auftragstälern ein Festhalten an den gut ausgebildeten Mitarbeitern ermöglichen.
Wünschen Sie mehr Informationen in einem persönlichen Gespräch, ob Personalpools auch in Ihrem Unternehmen oder in Ihrem Verband eine interessante Lösung sein können? Dann senden Sie uns eine kurze Email an personalpool@jobnetzwerk.de, wir melden uns dann rasch bei Ihnen.
