Der Einsatz professioneller Personalvermittler bringt oft Vorteile, wenn die Qualität der Bewerber im Vordergrund steht und die Personalabteilung von der aufwändigen Personalsuche entlastet werden möchte.

Die dem Jobnetzwerk angeschlossenen Personalberater und -vermittler haben ganz unterschiedliche fachliche und regionale Schwerpunkte. In den meisten Fällen werden wir Ihnen auch für Ihre konkreten Bedarfe einschlägig erfahrene Berater nennen können. Denn wir kennen die Spezialisierungen der einzelnen Berater sehr gut und leiten Ihre Anfrage zunächst anonymisiert den in Frage kommenden Beratern zu. Wer dann nach einer internen Sichtung am geeignetsten erscheint, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Lassen Sie die zeitaufwändige Suche nach einem geeigneten Personalspezialisten für Ihren Bedarf einfach uns machen. Ihre unverbindliche Anfrage nehmen wir gerne unter personalvermittlung@jobnetzwerk.de entgegen. Für Sie entstehen durch diese Vermittlung geeigneter Berater keine Kosten, die Leistungen und Honorare der wirtschaftlich selbständigen Jobnetzwerkpartner besprechen Sie mit diesen direkt.
Auf Wunsch stellen wir Ihnen auch mehrere geeignete Berater vor, mit denen Sie dann Informationsgespräche führen können.

Die Vermittlungstätigkeit der Berater läuft oft wie folgt ab:

1. Kontaktaufnahme durch den ausgewählten Personalberater vor Ort.
2. Abstimmung des Verfahrens und der Anforderungsprofile
3. Abschluss eines Vermittlungsvertrages
4. Umsetzung der Anforderungen in Stellenausschreibungen durch den Berater
5. Schaltung der Stellenanzeigen in geeignet erscheinenden Medien und Direktansprache von Bewerbern
6. Anforderung und Sichtung der Bewerbungsunterlagen
7. Vorauswahlgespräche mit den geeignet erscheinenden Bewerber/innen
8. Erstellung einer aussagekräftigen Kandidatenliste mit Eignungsreihenfolge und Übersendung mit Bewerbungsunterlagen an Sie
9. nach Ihrem Feedback: Abstimmung von Vorstellungsgesprächen, Absagen an die nicht berücksichtigten Bewerber/innen
10. Teilnahme an den Vorstellungsgesprächen/ Recruiting Events
11. auf Wunsch Mitwirkung an Vertragsgesprächen und Modalitäten der Arbeitsaufnahme
12. Nachbetreuung